Não sei se isso ajuda,
mas em uma empresa que eu trabalhei nós desenvolvemos o programa de ponto...
A unica responsabilidade dele era marcar horarios de entrada e saida, e imprimir um relatorio no final do mes com todas as informações do funcionario...
Qto aos calculos, adicoes ou debitos na folha de pagamento, isso era o RH que fazia baseado nos relatorios...
Embora os calculos eram manuais ainda, o sistema ajudava muito, pois não era preciso ficar preenchendo livros e depois lendo dia por dia pra fechar as contas...
Os relatorios eram bem sinteticos, apenas com as informações que o RH pediu...